Sommaire
- Points clés à retenir
- CRPN et retraite de base : quelle différence ?
- Retraite hôtesse de l’air : les conditions d’âge et d’annuités
- Combien perd-on en partant plus tôt ?
- Un exemple concret
- Jusqu’à quel âge peut-on voler comme PNC ?
- Que deviennent les droits si on quitte le métier avant la retraite ?
- En résumé
- Questions fréquentes
- Sources officielles
- À lire aussi
La retraite hôtesse de l’air ne suit pas les règles du régime général : en 2026, le départ est possible dès 50 ans, avec 30 annuités validées. Ce calendrier vient de la CRPN, le régime de retraite complémentaire propre au personnel navigant. Sans ces 30 annuités, il faut attendre 60 ans pour partir sans décote.
Points clés à retenir
| Situation | Âge | Annuités CRPN |
|---|---|---|
| Pension complète, sans réduction | 50 ans | 30 annuités (10 800 jours) |
| Départ possible, décote de 5 % par annuité manquante | 50 ans | 20 annuités (7 200 jours) |
| Départ sans réduction | 60 ans | Aucune condition de durée |
| Navigants nés avant 1971 | 55 ans | 21 à 29 annuités selon l’année de naissance |
| Moins de 20 annuités | 60 ans | Aucun départ possible avant |
CRPN et retraite de base : quelle différence ?
Une hôtesse de l’air ou un steward cotise à deux caisses. La CRPN gère un régime de retraite complémentaire réservé au personnel navigant professionnel de l’aéronautique civile. À côté, le PNC cotise au régime de base comme tout salarié du privé.
La pension CRPN peut être touchée bien avant la retraite de base. Un navigant qui arrête de voler à 50 ou 55 ans reçoit donc d’abord sa seule pension CRPN. La retraite de base s’ajoute plus tard.
Tout ce qui suit concerne la CRPN.
Retraite hôtesse de l’air : les conditions d’âge et d’annuités
Les conditions actuellement applicables datent du 1er novembre 2023. Elles combinent un âge et une durée de carrière de navigant.
Une annuité correspond à 360 jours validés. Une année d’activité continue vaut donc une annuité pleine. Les interruptions, les périodes de temps alterné ou de chômage repoussent la date.
La pension complète : 50 ans et 30 annuités
C’est ce que la CRPN appelle le taux plein : la pension entière, sans réduction. Elle s’obtient à partir de 50 ans, avec 30 annuités validées, soit 10 800 jours. Les deux conditions doivent être remplies en même temps.
Le départ avec décote : 50 ans et 20 annuités
Un navigant de 50 ans qui a validé 20 annuités, soit 7 200 jours, peut partir sans avoir le taux plein. Sa pension sera réduite.
En dessous de 20 annuités, aucun départ n’est possible avant 60 ans.
À 60 ans, plus aucune condition de durée
À 60 ans, la condition de durée disparaît. La pension est versée sans réduction quelle que soit la durée de carrière, même très courte.
Né avant 1971 : la pension complète dès 55 ans
Les navigants nés avant 1971 obtiennent la pension complète à 55 ans, avec moins que les 30 annuités exigées habituellement : 21 annuités pour la génération 1962 et les précédentes, puis une annuité de plus par année de naissance, jusqu’à 29 annuités pour la génération 1970.
Cette règle disparaîtra avec les générations concernées. Elle ne joue aucun rôle pour quelqu’un qui entre aujourd’hui dans le métier.
Combien perd-on en partant plus tôt ?
Un navigant qui part entre 50 et 60 ans avec moins de 30 annuités touche une pension réduite. C’est ce qu’on appelle la décote.
Chaque annuité manquante retire 5 % de la pension.
| Annuités validées | Annuités manquantes | Décote |
|---|---|---|
| 29 | 1 | 5 % |
| 28 | 2 | 10 % |
| 25 | 5 | 25 % |
| 22 | 8 | 40 % |
| 20 | 10 | 50 % |
Cette réduction est définitive : elle s’applique pendant toute la retraite, même après 60 ans.
Un exemple concret
Prenons une hôtesse de l’air entrée en compagnie à 22 ans, en carrière continue.
À 50 ans, elle a 28 annuités. C’est plus que les 20 exigées, donc elle peut partir, mais avec 10 % de décote à vie.
À 52 ans, elle atteint 30 annuités. Elle remplit les deux conditions et touche sa pension complète.
Deux ans d’écart changent le montant de sa pension à vie.
Même profil, mais entrée à 35 ans après une reconversion : à 50 ans elle n’a que 15 annuités, donc pas de départ possible. À 60 ans, elle part sans réduction, avec 25 annuités validées.
Jusqu’à quel âge peut-on voler comme PNC ?
Il n’existe pas de limite d’âge maximum pour les PNC en France ni en Europe, selon les règles actuellement applicables. La limite de 65 ans souvent citée concerne les pilotes en transport aérien commercial.
Un PNC peut donc continuer à voler après 60 ans, sous réserve de conserver son aptitude médicale, qui se renouvelle tous les 24 mois.
Que deviennent les droits si on quitte le métier avant la retraite ?
Les jours et les salaires validés restent inscrits dans la carrière CRPN. Quitter le métier à 35 ou 40 ans ne fait pas disparaître ce qui a été acquis : la pension sera versée plus tard, aux mêmes conditions d’âge et de durée que pour un navigant resté en poste.
Avec une carrière courte, le départ se fera généralement à 60 ans, sans réduction.
En résumé
En 2026, la retraite hôtesse de l’air s’ouvre au plus tôt à 50 ans, avec 30 annuités validées, soit 10 800 jours, pour une pension complète. Entre 20 et 30 annuités, le départ reste possible dès 50 ans mais chaque annuité manquante retire 5 % de la pension, et cette réduction est définitive. À 60 ans, la pension est versée sans réduction quelle que soit la durée de carrière.
Les navigants nés avant 1971 obtiennent la pension complète dès 55 ans, avec 21 à 29 annuités selon l’année de naissance. Les règles sont identiques pour les hôtesses de l’air et les stewards : la CRPN ne fait aucune distinction.
Toucher sa pension CRPN et arrêter de voler sont deux décisions séparées : aucune limite d’âge maximum ne s’impose aux PNC en France ni en Europe à ce jour.
Questions fréquentes
À quel âge une hôtesse de l’air peut-elle partir à la retraite ?
À 50 ans au plus tôt, avec 30 annuités validées pour une pension complète. Avec 20 à 30 annuités, le départ est possible à 50 ans mais la pension est réduite. À 60 ans, elle est versée sans réduction quelle que soit la durée de carrière. Ces conditions valent aussi bien pour une hôtesse de l’air que pour un steward.
Combien d’annuités faut-il pour le taux plein CRPN ?
30 annuités, soit 10 800 jours validés. Une annuité correspond à 360 jours, donc à une année d’activité continue.
Peut-on partir avant 50 ans ?
Non, sauf situations particulières d’inaptitude permanente, qui relèvent de règles spécifiques. 50 ans est l’âge minimum de départ à la CRPN.
Que se passe-t-il avec moins de 20 annuités ?
Aucun départ n’est possible avant 60 ans. À 60 ans, la pension est versée sans réduction, quelle que soit la durée de carrière validée.
La retraite hôtesse de l’air est-elle la même que celle des pilotes ?
Les conditions de départ CRPN sont les mêmes pour le personnel navigant commercial et le personnel navigant technique. La différence porte sur l’exercice du métier : les pilotes en transport aérien commercial sont soumis à une limite d’âge en vol, pas les PNC.
Peut-on continuer à travailler après avoir pris sa retraite CRPN ?
Oui, mais depuis le 1er janvier 2015, si la retraite de base a déjà été demandée, l’activité exercée ensuite n’ouvre plus aucun droit nouveau.
De combien la pension est-elle réduite si on part avant 30 annuités ?
De 5 % par annuité manquante. Un départ à 50 ans avec 25 annuités entraîne une décote de 25 %, un départ avec 28 annuités une décote de 10 %. La référence est de 30 annuités, sauf pour les navigants nés avant 1971.
La décote disparaît-elle à 60 ans ?
Non. Une pension réduite au moment du départ le reste pendant toute la retraite. Passer 60 ans ne change rien.
Sources officielles
Les conditions décrites dans cet article proviennent de la notice CRPN des conditions de liquidation des droits à pension, applicable depuis le 1er novembre 2023, et de la page Comprendre sa retraite de la CRPN, où figurent également le calcul détaillé de la pension et la procédure de demande. Vérifié en août 2026.
